Отчет о прямой линии «Уральская Сталь сегодня»
2025 год стал знаковым для холдинга: отмечается 10-летие Загорского трубного завода и 70-летие комбината «Уральская Сталь». Эти юбилеи – не просто повод для праздника, но и возможность подвести итоги, обсудить достижения и наметить планы на будущее. Прямая линия стала площадкой для открытого диалога между руководством компании и ее сотрудниками.
Генеральный директор Денис Сафин отметил планы на дальнейшее развитие комбината в составе группы «Уральская Сталь», продолжение реализации принятой инвестпрограммы, проведения ремонтов помещений непроизводственного назначения и расширению программы жилищного строительства. Кроме того, работники комбината получили приятную новость о выплате премии в честь 70-летия предприятия.
Исполнительный директор Сергей Готванский акцентировал внимание на вопросах безопасности: «Необходимо работать над созданием культуры безопасного поведения – от рабочего до топ-менеджмента. Компания изучает лучшие практики и будет внедрять их на производственных участках. Ключевым фактором здесь является лидерская позиция руководителя».
Он также прокомментировал строительство жилого комплекса, отметив, что четкой программы по условиям покупки квартир пока нет, но она будет представлена ко Дню металлурга.
Управляющий директор комбината Сергей Журавлёв отметил, что опыт прошлого года с полезными экспериментами на всех переделах предприятия позволил получить позитивные результаты по снижению себестоимости основных видов продукции и, несмотря на объективные вызовы, гордиться достижениями и строить амбициозные планы.
Рашид Ишмухаметов, директор по организационному развитию и управлению персоналом УК: «В прошлом году мы ввели премию «месяц в месяц», дифференцировали выплаты в июле и добавили надбавку за стаж. Также мы улучшили единый социальный пакет. В этом году в бюджете предусмотрены средства для индексации зарплат, ориентировочно с июля».
